القرار الذي يمحو خسارة تاريخية في سوق العمل.. يكشف عن 69 مهنة إدارية مساندة ستكون حكراً 100% على المواطنين بموجب قرار وزارة الموارد البشرية.

نشر: أمجد الحبيشي في شؤون محلية 10 أبريل 2026 الساعة 11:10 مساءاً

يكشف القرار التاريخي لوزارة الموارد البشرية والتنمية الاجتماعية عن تغيير جوهري في خريطة سوق العمل السعودي، بجعل 69 مهنة إدارية مساندة في القطاع الخاص حصراً للمواطنين السعوديين بنسبة توطين كاملة تصل إلى 100%.

يبدأ سريان هذا التحول الكبير في أبريل 2026، ليمحو فصلًا طويلاً من توزّع الفرص القيادية والإدارية على العمالة الوافدة، ويضع الشباب السعودي في الصدارة.

تشمل القائمة الوظائف الحيوية التي تُشكّل عماد أي مؤسسة، بدءاً من مدير الموارد البشرية ومدير العلاقات العامة، ومروراً بالسكرتير التنفيذي وأمين المخزن، ووصولاً إلى موظف الاستقبال.

جاء الإعلان عبر تحديث قرار توطين المهن الإدارية المساندة، في خطوة تهدف إلى تسريع وتيرة خفض البطالة ورفع مساهمة المواطنين في الاقتصاد، تماشياً مع أهداف رؤية المملكة 2030.

وتهدف الوزارة من خلال هذا القرار إلى توفير فرص وظيفية جاذبة ومستدامة للمواطنين والمواطنات، مع ضمان انتقال سلس للمسؤوليات داخل الشركات التي ستشهد هذا التحول الجذري في كوادرها الإدارية.

الآن، وبعد رسم معالم الخريطة الوظيفية الجديدة، تنتقل المسؤولية إلى القطاع الخاص والشباب الوطني، لتحويل هذا القرار الطموح إلى واقع ملموس يقود الدفة الإدارية في المملكة نحو مستقبل أكثر إشراقاً.