عاجل: قرار تاريخي يغلق 69 وظيفة أمام الأجانب 100% - فُرصك تبدأ من إبريل 2026!

ستة وستون مهنة إدارية مساندة ستختفي تماماً من بين أيدي العمالة الوافدة في القطاع الخاص السعودي، بعد أن أعلنت وزارة الموارد البشرية والتنمية الاجتماعية إدراجها ضمن قائمة المهن المخصصة بنسبة 100% للمواطنين. يأتي هذا الإجراء ضمن تحديث لقرار توطين المهن الإدارية المساندة، على أن يبدأ سريانه في الخامس من أبريل عام 2026.

ويتضمن التحديث، الذي تم الكشف عنه اليوم الاثنين، إضافة تسعة وستين دوراً وظيفياً جديداً إلى قائمة التوطين الكامل. وستشمل هذه القائمة مجالات متنوعة مثل السكرتارية والترجمة وإدخال البيانات والمساندة الإدارية.

وسيطبق القرار الجديد على جميع منشآت القطاع الخاص التي لديها موظف واحد أو أكثر يشغل إحدى هذه المهن، حسبما أكدت الوزارة. كما دعت المنشآت إلى الالتزام بالقرار لتجنب مواجهة العقوبات النظامية المقررة للمخالفين.

ونشرت الوزارة الدليل الإجرائي المحدث عبر موقعها الإلكتروني، متضمناً تفاصيل المهن المُضافة وآليات التنفيذ. ويأتي هذا القرار في إطار الجهود الرامية لتعزيز مشاركة الكوادر الوطنية في سوق العمل وتوفير فرص وظيفية نوعية للمواطنين في مختلف مناطق المملكة.

وضمت قائمة المهن المستهدفة التي سيبدأ تطبيق القرار عليها فوراً مسميات مثل: مترجم، حارس شخصي، أمين مخزن، موظف استقبال فندق، سكرتير تنفيذي، وأمين صندوق.

بينما منحت الوزارة فترة سماح تمتد لستة أشهر لعدد آخر من المهن قبل أن يطبق عليها القرار بنسبة 100%، وتشمل هذه المهن: مترجم لغة إشارة، مراقب كاميرات أمنية، خبير علاقات عامة، مستشار موارد بشرية، مدير موارد بشرية أمن سيبراني، ومدير تعويضات.

ويُمثل هذا التحديث امتداداً لاستراتيجية الوزارة في توطين المهن النوعية، حيث يمكن للمنشآت المستفيدة من برامج الدعم والمحفزات المقدمة عبر منظومة الموارد البشرية، بما فيها دعم الاستقطاب والتدريب والتوظيف، وأولوية الاستفادة من برامج صندوق تنمية الموارد البشرية "هدف".