قانون عمل جديد يهز أوروبا بداية من 2026.. اعرف أهدافه ومميزاته

أعلن الاتحاد الأوروبي هذا الأسبوع عن خطة شاملة ستقود لإقرار قانون العمل الجيد الجديد ابتداءً من عام 2026، وهو تشريع سيُلزم جميع الدول الأعضاء بتحسين ظروف العمل ورفع جودة الوظائف المقدمة للعمال.

خلق وظائف وحماية العمال أبرز الأهداف

وأشارت صحيفة لاراثون الإسبانية إلى أن المفوضية الأوروبية أكدت أن الهدف من إقرار هذا القانون هو خلق وظائف جديدة توفر رواتب عادلة وبيئة عمل آمنة وحماية من الضغط والإرهاق المهنى، وتأمين وظيفى، وتوازن أفضل بين الحياة العملية والعائلية ، كما يشدد القانون على أهمية المساواة بين الجنسين والتدريب المستمر، والحماية الاجتماعية.

جذب مواهب ورفع الإنتاجية

وأكدت المفوضية أن العمل الجيد أساس رفاهية المواطنين وقوة الاقتصاد الأوروبي، موضحة أن الشركات أيضًا ستستفيد من هذا التغيير عبر جذب المزيد من المواهب ورفع الإنتاجية.

وجاء هذا التحرك بعد تحليل موسّع لسوق العمل الأوروبي، أظهر وجود نقائص كبيرة في جودة الوظائف الحالية، ودعا إلى إصلاحات عاجلة.

وتتضمن خريطة الطريق التي عرضتها رئيسة المفوضية، أورسولا فون دير لاين، خمسة أهداف رئيسية:
1- خلق فرص عمل جديدة
2- تحسين ظروف العمل
3- تحديث سوق العمل
4- تأمين انتقالات عادلة للعمال
5- حماية حقوق العاملين

ويمهد هذا كله لقانون شامل سيدخل حيز التنفيذ عام 2026، وسيكون على جميع دول الاتحاد احترامه،  وتقول المفوضية إن القانون سيحقق توازنًا بين حقوق العمال و قدرة الشركات على المنافسة، مع احترام اختلاف الأنظمة الوطنية داخل أوروبا.

وبحسب بروكسل، سيتم دعم القانون بتدابير إضافية لضمان أن تظل الوظائف الأوروبية آمنة، عادلة، وملائمة لمتطلبات المستقبل.