لأول مرة: قرار مجلس النيابة يُحل لغز ازدحام الرياض - هل تنجح "العمل عن بُعد" في تقليل التنقل 50% وتحسين الصحة النفسية؟

تستعد منظومة العمل الحكومي في المملكة لتحول استراتيجي قد يغير شكل الحياة في الرياض، حيث أعلن مختص في الإدارة أن اعتماد مجلس النيابة العامة لمبدأ العمل عن بُعد لم يعد خياراً ثانوياً، بل أصبح حلاً عملياً لمواجهة التحديات الحضرية، وفي مقدمتها الازدحام المروري الذي ينعكس تقليله مباشرة على تحسين الصحة النفسية للموظفين.

ووفق الدكتور جعيثن الجعيثن، فإن هذه الخطوة تعكس توجهاً مؤسسياً حديثاً نحو تطوير بيئات العمل الحكومية لرفع كفاءة الأداء، حيث يمكن أن يمتد التطبيق إلى مجالات مثل التعليم العالي، مستشهداً بنجاح جامعة الأمير سلطان التي طبقت يوماً دراسياً عن بُعد أسبوعياً للكادر الإداري والتعليمي والطلاب، وهو ما حظي بإشادة واسعة.

وأوضح الجعيثن أن هذا التوجه يعزز الإنتاجية عبر تمكين الكفاءات وتوظيف التقنيات الحديثة، ويوفر مرونة تشغيلية تسهم في تسريع الإنجاز وتقليل تحديات العمل التقليدي، فضلاً عن دعم التحول الرقمي ورفع مستوى رضا المستفيدين.

كما شدد على أن نماذج العمل المرن، سواء عن بُعد أو الهجينة، تمكن الموظفين من استثمار وقتهم بكفاءة أعلى، مما ينعكس إيجاباً على جودة الأداء، مستذكراً أن تجربة العمل عن بُعد خلال جائحة كورونا أثبتت قدرتها على ضمان استمرارية الأعمال وتحسين مخرجاتها في عدد من القطاعات.

ولفت المختص إلى أن نجاح هذا النموذج يتطلب جاهزية مؤسسية متكاملة تشمل تطوير البنية التقنية وتحديث سياسات الموارد البشرية، مع اعتماد مؤشرات دقيقة لقياس الأداء لضمان استدامته.

وأكد أن مواجهة تحديات المدن الكبرى، مثل الازدحام في الرياض، تتطلب حلولاً متعددة، ويبرز العمل عن بُعد كأحد أكثرها واقعية وفاعلية، بما يتماشى مع مستهدفات رؤية 2030 في تعزيز جودة الحياة ورفع كفاءة الأداء الحكومي.

ويأتي هذا التحول في ظل وجود نحو 4.1 ملايين موظف في مختلف القطاعات، مما يعكس أهمية تبني نماذج عمل مرنة تسهم في تحسين بيئة العمل ورفع كفاءتها على نطاق واسع.