نهاية عصر من التبعية... ووزارة العمل في عُمان تختصر شهور الانتظار إلى 30 يومًا فقط.

نهاية عصر من التبعية... ووزارة العمل في عُمان تختصر شهور الانتظار إلى 30 يومًا فقط. لم يعد هذا العنوان مجرد وعد، بل حقيقة رسمية مُلزمة بعد إلغاء وزارة العمل في سلطنة عُمان لشهادة أو نموذج 'عدم الممانعة' نهائياً. هذا التحول الجوهري يحوّل نقل كفالة العامل الوافد إلى عملية إلكترونية كاملة، **يقتصر زمنها القصوى على مهلة أقصاها 30 يوماً فقط**، لينهي شهور الانتظار في إجراءات بيروقراطية معقدة.

تعني هذه الخطوة إتاحة انتقال العامل بين أصحاب العمل دون الحاجة لموافقة رسمية مسبقة من الكفيل الأول، مما يعيد رسم قواعد اللعبة في سوق العمل العُماني. وتجري العملية بالكامل عبر منصات الوزارة الإلكترونية، حيث يبدأ صاحب العمل الجديد بتقديم طلب النقل إلكترونياً.

**بعد ذلك، ينتقل الطلب آلياً إلى صاحب العمل الحالي للموافقة أو الرفض**، وذلك بعد تسوية أي التزامات أو غرامات مالية مستحقة على العامل. وبمجرد حصول الطلب على الموافقة، يتوجب على صاحب العمل الجديد سداد رسوم النTransfer.

يتطلب الإجراء تقديم عدة مستندات للإدارة العامة للجوازات، أهمها نموذج النقل المُصدق من الوزارة، وتصريح العمل الأصلي الخاص بالعامل، وصور شخصية له مع جواز سفره. كما يُطلب من صاحب العمل الجديد تقديم وثائقه التجارية مثل السجل التجاري وشهادة الانتساب.

**وترهن الوزارة نجاح العملية بالالتزام الصارم بالمهلة الزمنية القصوى البالغة 30 يوماً**، حيث يتم إلغاء الطلب تلقائياً في حال تجاوزها دون إتمام. توصي التعليمات الرسمية أصحاب العمل والوافدين بالتحقق المسبق من صحة كافة المستندات والاعتماد بشكل حصري على البوابات الإلكترونية الرسمية.

ويُختتم الإجراء باستخراج بطاقة الإقامة الجديدة، سواء بالتوجه إلى أحد مكاتب الأحوال المدنية أو عبر تقديم الطلب إلكترونياً، ليكتمل نقل الكفالة خلال تلك المهلة التاريخية التي تختصر شهور الانتظار إلى شهر واحد فقط.