عاجل: تفاصيل صادمة لرواتب الأئمة والمؤذنين بعد العلاوات.. كيف يختلف الراتب بين الجامع والمسجد؟

تصل رواتب الأئمة والمؤذنين في المساجد الكبيرة داخل المملكة العربية السعودية إلى 6,000 ريال شهرياً، بينما يتقاضى المؤذنون في المساجد العادية 3,500 ريال، وفق سلم الرواتب الجديد المعتمد لعام 1447هـ الموافق 2026م.

هذه الرواتب تعتمد على نظام "المكافآت المقطوعة"، وهو نظام ثابت لا يتبع السلم التقليدي للرواتب الحكومية، مما يعني أن العاملين في هذه الوظائف يحصلون على مبلغ ثابت منذ بداية عملهم دون درجات وظيفية أو ترقيات مالية دورية.

وبحسب الجهات المختصة، يطبق هذا النظام على جميع العاملين في المساجد بمختلف مناطق المملكة، باستثناء منسوبي شؤون الحرمين الشريفين الذين يخضعون لأنظمة ورواتب خاصة.

ويأتي تحديد هذه الرواتب بناءً على طبيعة المسجد، سواء كان جامعاً أو مسجداً، بالإضافة إلى تصنيف الوظيفة والمسؤوليات المرتبطة بها.

ويستند تنظيم هذه الوظائف إلى نظام رسمي صدر بموجب مرسوم ملكي وقرار من مجلس الوزراء في عام 1392هـ.

ويهدف النظام، حسب الجهات المختصة، إلى تحقيق مرونة أكبر في التعيين مع ضمان استقرار مالي للعاملين في المساجد، حيث يسهم في استقطاب الكفاءات المؤهلة لتقديم رسالة دينية معتدلة ومؤثرة.

ويمنح النظام العاملين في المساجد مكافأة نهاية خدمة عند انتهاء علاقتهم الوظيفية لأسباب غير تأديبية.

ويوضح النظام العلاقة التعاقدية بين العاملين والجهات المشرفة، بما يضمن الانضباط الوظيفي واستمرارية أداء المهام بكفاءة.

وتعكس هذه الرواتب حرص المملكة على دعم القائمين على بيوت الله وتقدير دورهم في نشر القيم الإسلامية وخدمة المجتمع.